Las nuevas generaciones están aportando nuevas formas de gestión de los negocios. No obstante, la experiencia acumulada constituye un valor al que las empresas no deberían renunciar.
Raquel Roca reivindica en este título publicado por Lid Editorial el talento de los profesionales senior. Combinado con las nuevas tecnología y otra concepción de la jornada laboral, la adaptación de este talento a través de un programa de entrenamiento permitiría afrontar los retos de futuro de una sociedad envejecida.
