El talento sénior: un derroche que no nos podemos permitir

Mariano Hermosilla LorenteMariano Hermosilla es economista y consultor.

Podemos definir el talento sénior como las competencias que adquiere un trabajador por razón de la experiencia que otorga la edad. Es el “talento” adquirido por los trabajadores de más de 50 años y que mezcla experiencia y competencias.

Artículo publicado en Viaempresa y reproducido con permiso expreso de su autor.

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