Decathlon eleva sus salarios

Las tiendas de deporte Decathlon aumentaron su facturaciónDecathlon ya cuenta con una nueva tabla salarial, tras la aprobación del convenio colectivo, suscrito el pasado 31 de marzo y publicado en el Boletín Oficial del Estado este mes de septiembre. En virtud del nuevo convenio, que sustituye al anterior de 2016, los profesionales del Grupo 3 cuentan con un salario base anual de 19.182 euros, lo cual representa cerca de 10 euros la hora (9,92 euros). Ocupan este rango profesionales como el responsable de sección logística, el responsable de gestión o el responsable de comunicación.

El precio de la hora se reduce a 8,02 euros en el caso del Grupo 4, cuyo salario anual se eleva hasta los 15.875 euros. Es el sueldo asignado a cajeros, a personal de venta en tienda o a técnicos de taller. En el escalafón más bajo se hallan los profesionales adscritos al Grupo 5 subgrupo 2, con un sueldo de 14.472 euros al año y un precio por hora de 7,83 euros, y que agrupa a profesionales varios de soporte.

El doble de descuento por la compra de artículos de marca propia

El convenio también especifica que al personal de la cadena se les aplicará un descuento del 10% sobre el precio de venta al público de los artículos, excepto en los productos propios de la marca Decathlon, en los que se aplicará un 20%. En aquellos productos previamente rebajados, no se aplicará ninguna rebaja adicional. Para tener acceso a estos descuentos será preciso que el/la trabajador/a haya permanecido en la empresa al menos tres meses dentro de los últimos doce.

Asimismo, el acuerdo hace referencia al derecho de desconexión digital y laboral de los profesionales de Decathlon. Así, se especifica que «la Empresa garantizará que el ejercicio de este derecho por parte de las personas trabajadoras no conllevará medidas sancionadoras, ni tampoco podrá influir de manera negativa en sus evaluaciones de desempeño, ni en sus posibilidades de promoción».

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