Un grupo de sindicatos ha unido fuerzas en torno a Pay Your Workers – Respect Labor Rights para remitir una carta abierta al consejero delegado de Adidas, Bjørn Gulden en la que se le reclama que destine parte de las ayudas anunciadas a ONG procedentes de la venta del stock de Yeezy a los trabajadores que dejaron de percibir sus sueldos o indemnizaciones pese a haber participado en la producción de esos artículos. A continuación reproducimos íntegramente esa misiva:
Carta abierta del sindicato al CEO de Adidas sobre la venta de las zapatillas Yeezy
Estimado Sr. Gulden,
Nosotros, los sindicatos abajo firmantes, hemos leído su reciente anuncio sobre la decisión de Adidas de vender zapatos Yeezy y donar las ganancias a organizaciones que luchan contra la discriminación y el odio. Damos la bienvenida a esta decisión, pero sabiendo el alto valor que representan los zapatos Yeezy, le instamos a que también considere dedicar una pequeña cantidad de las ganancias a los trabajadores perjudicados en el proceso de producción de estos zapatos. Muchos de nosotros representamos a trabajadores en la cadena de suministro de Adidas.
Los trabajadores, incluidos los que producen zapatos para Adidas, han sufrido mucho durante la pandemia de Covid. Los salarios quedaron sin pagar durante los cierres y los trabajadores que perdieron sus trabajos a menudo no recibieron la indemnización por despido. Intentamos negociar con nuestros empleadores para recibir nuestros salarios atrasados y las indemnizaciones adeudadas, pero además de todo, la represión de los derechos sindicales básicos también está aumentando.
Creemos que Adidas puede marcar una diferencia significativa en la vida de los trabajadores que fabrican sus productos si utiliza parte de las ganancias de las ventas de calzado Yeezy para un compromiso de diez años de su empresa con el acuerdo Pay Your Workers – Respect Labor Rights (PYW-RLR). Tenemos entendido que el valor de los zapatos se estima en 1.200 millones de dólares. La tarifa anual actual estimada para el acuerdo PYW-RLR para Adidas sería menos del tres por ciento de esta cantidad.
El acuerdo PYW-RLR está destinado a cubrir la liquidación de salarios e indemnizaciones por despido relacionado con Covid, y crear un fondo de garantía global para la negación de indemnizaciones en el futuro. La no satisfacción de indemnizaciones por despido es un problema largamente enquistado en la industria de la confección, el calzado y los textiles, y las crisis financieras y económicas actuales en muchos de nuestros países significan que los trabajadores continúan en riesgo de perder sus trabajos sin la compensación legalmente adeudada y siendo empujados incluso más en la pobreza y la deuda. El acuerdo PYW-RLR garantizaría que los trabajadores de la cadena de suministro de Adidas ya no se queden en la indigencia cuando sus fábricas cierren o realicen despidos masivos sin pagar una compensación terminal. El acuerdo también prevé un mecanismo para investigar y abordar las violaciones del derecho a organizarse y negociar colectivamente, para que podamos tener mejores y más fuertes relaciones laborales.
Queremos negociar directamente con usted, el responsable de la toma de decisiones en la parte superior de la cadena de suministro, y estamos abiertos a cualquier sugerencia que pueda tener sobre este acuerdo propuesto. Como saben, ya ha habido tres reuniones entre los representantes de su empresa y el comité sindical PYW-RLR. Creemos que la situación actual con respecto a los zapatos Yeezy brinda una oportunidad única y crucial para avanzar en la conversación y llegar a un acuerdo rápidamente.
Se aprecia y reconoce que el objetivo de Adidas es rectificar los errores resultantes de su cooperación pasada con Ye. Lo instamos a que dé el siguiente paso y extienda el remedio a quienes fabricaron los productos que ahora se venden con fines benéficos. Sólo así podrá asegurarse que este gesto de buena voluntad no halle sus raíces en otra injusticia.
En nombre del Sindicato Paga a tus Trabajadores – Comité de Respeto a los Derechos Laborales (RLR)
Federación de Trabajadores Industriales y de la Confección de Bangladesh, Bangladesh
Coalición del Sindicato Democrático de Trabajadores de la Confección de Camboya, Camboya
Sindicato de Zonas Francas y Empleados de Servicios Generales, Sri Lanka
Trabajadores Unidos, EE.UU.
